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致敬!高温下的坚守
连日来,高温来袭,出门遇到的都是“熟人”,聊聊君打招呼从“吃了吗?”变成“热死了”。有位网友买活虾拎回家,一路“桑拿”,活虾变熟虾了!
“热死了”以往人们只当笑话,或是对高温天气的抱怨。而浙江、四川、陕西、河南等地多人确诊热射病。
越是炎热越要释放政策的清凉,越是辛苦越应送去亲切的关怀。
户外劳动者顶着炎炎烈日、迎着滚滚热浪奋战高温一线,他们的合法权益成为社会关注热点。
▲ 7月11日,在铜陵市郊区横港工业园,电工在空中作业。郜小兵/摄
高温时段可以不干活
高温津贴纳入集体合同
“七八九这三个月的工资中有高温津贴,每个月基本上会多出600元,跑的单越多得到的高温津贴也越多。”长丰县美团外卖骑手沈洪友说。
记者在走访中了解到,外卖骑手、快递小哥、网约工等新就业形态劳动者,虽同样在高温下从事露天作业,但他们中的部分人并未纳入到相关政策范畴,权益难以得到保障。
高温津贴拿不到,外户劳动者应该如何维权?对于新就业形态劳动者来说,他们有权向人力资源和社会保障部门投诉举报。
“高温津贴并不是可发可不发的‘福利’,若用人单位没按规定发放高温津贴,属于克扣或无故拖欠劳动者工资,劳动保障监察机构可依法责令限期支付,逾期不支付的责令加付赔偿金。”安徽同川律师事务所律师鹿冬生说。
然而在现实中,投诉举报不仅耗时耗力,而且有可能因此与用人单位“闹僵”。
“各级工会组织可以代表劳动者就高温天气劳动保护事项,与用人单位进行平等协商,签订专项合同,为员工争取权益;另外也要发挥监督职能,对权益落实不到位的情况提出改正意见,并对改正情况予以监督。”省总工会相关负责人说。
“夏送清凉”覆盖新就业形态群体
7月12日上午,六安市金安区总共工会一行前往顺丰快递站点,看望慰问货车司机、外卖送餐员、快递员等新就业形态劳动者,为他们送上防暑降温礼包和饮用水等物品。
芜湖市湾沚区行业工会联合会建立“湾工驿站”,专门配备了冰箱,准备好饮料、仁丹等解暑用品,为新就业形态劳动者撑起一把把“遮阳伞”。
据悉,今年我省工会“夏送清凉”活动主题为“清凉度盛夏,安康伴我行”,重点覆盖建筑、电力、采矿、冶金等重点行业和存在生产性热源的关键场所、岗位等重点领域,货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态职工,医护人员、社区防疫志愿者等防疫一线人员和交通运输企业、环卫及从事高温作业单位一线职工。
▲ 7月14日中午,在烈日的烘烤下,机坪的温度高达60度,机务人员在给飞机加油。范柏文/摄
送清凉物资、送政策宣传、送法律维权、送健康体检、送健康培训……真心诚意为一线职工送去党和政府以及工会组织的关心关怀。
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